¡Únete a nuestros héroes y heroínas del Mantenimiento! 🚀

¿Estás listo para unir fuerzas con verdaderos héroes y heroínas del Mantenimiento? 

Si te apasiona la tecnología y sueñas con ser un agente del cambio en el mundo, esta es tu oportunidad de brillar mientras contribuyes a hacerlo más seguro, eficiente y sostenible.

Somos mucho más que una empresa: somos una fuerza motriz en la transformación digital de la industria de Mantenimiento y Gestión de Activos. Desde nuestra sede central en España hasta nuestras filiales en Chile, Colombia, Brasil y México, estamos redefiniendo el panorama del mantenimiento a nivel global.

Imagina ser parte de una plataforma de mantenimiento inteligente que está revolucionando la forma en que miles de empresas en todo el mundo gestionan sus operaciones y activos. ¡Tu visión y pasión se unirán en un emocionante viaje hacia el futuro tecnológico!

El propósito 🌎

Gestionar de manera autónoma los procesos de atracción y selección de talento para la región, garantizando una experiencia consistente y alineada a la cultura Fracttal.
Contribuir al posicionamiento de la marca empleadora, al cumplimiento de metas de contratación y al fortalecimiento de la estrategia de reclutamiento con base en datos y métricas.

Tu misión 🚀

• Ejecutar procesos de reclutamiento end-to-end para cargos de tecnología, producto y técnicos en la región, desde el levantamiento del perfil hasta el cierre del proceso.
• Asesorar a líderes en la definición de requerimientos, estrategias de búsqueda y decisiones de selección, garantizando una experiencia ágil y objetiva.
• Administrar y mantener actualizada la información en las plataformas de reclutamiento (ATS, portales, base de datos interna).
• Liderar iniciativas de marca empleadora, generación de contenido y participación en ferias, universidades o medios digitales.
• Analizar indicadores clave (tiempo de cobertura, tasa de aceptación, fuentes de reclutamiento, calidad de contratación) y proponer acciones de mejora continua.
• Participar en proyectos transversales del área People (automatización de procesos, mejora de experiencia candidato, etc.).
• Promover una comunicación transparente y coherente con los valores de Fracttal en todas las etapas del proceso.

Habilidades requeridas 🧩

• Formación profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento, preferiblemente en empresas tecnológicas o startups.
• Familiaridad con perfiles tecnológicos, especialmente en posiciones de desarrollo (Backend, Frontend, QA, DevOps, AI, Integraciones, IoT, Product, Data, etc.), comprendiendo sus stacks, niveles y requerimientos técnicos.
• Conocimiento de metodologías de entrevistas por competencias y herramientas ATS.
• Nivel intermedio o avanzado de inglés.
• Deseable manejo de Power BI, Excel avanzado y herramientas de automatización (Microsoft 365, Power Automate, etc.).
  

¡Conocimientos que son un plus! 🎖️ 

• Dominio de un tercer idioma (portugués, francés).
• Employer Branding: creación de contenidos y campañas digitales orientadas al mercado tecnológico y a comunidades de talento IT. 
• Analítica de reclutamiento: manejo de dashboards o reportes de indicadores (time-to-hire, source of hire, quality of hire) en herramientas como Power BI o Google Data Studio.

Que tenemos para ti 🧢

• Contrato laboral indefinido
• Salario acorde al mercado
• Trabajo Hibrido
• Seguro complementario, nos importa tu salud y bienestar.
• Aquí celebramos cumpleaños, por lo que tendrás un día libre para festejar tu cumpleaños 🥳
• Y muchos más...

¿Qué esperas para unirte al equipo? 👨🏻‍💻👩🏽‍💻

Únete a nosotros y desencadena tu potencial en un entorno que celebra la innovación, fomenta el crecimiento y reconoce el valor de cada contribución. Juntos, estamos dando forma al mañana mientras optimizamos el presente. ¡Embárcate en esta emocionante travesía hacia el éxito con nosotros! 🌟